En los dos post anteriores (primera parte y segunda parte) has visto cómo la creación de la OIT, la del GATT, la Dirección por Objetivos, y la Contabilidad de costos, motivan un cambio de la forma de dirigir las empresas, el concepto de sólo la “Administración” de los recursos internos ya no es suficiente.

Analicemos todas las propuestas para crear una dirección más tecnificada que habían sido propuestas hasta la década del 70:

OIT. La organización Internacional del Trabajo tuvo que establecer un orden en la relación entre empleados y propietarios, al nacer:

El estudio del trabajo. Métodos, Tiempos y Micromovimientos.

El estudio de las Relaciones Humanas y de los Ambientes de Trabajo.

GATT (En ingles). El Acuerdo General sobre Comercio y Aranceles, se establece para dar mayor fluidez al comercio internacional.

LA MECANIZACIÓN. La fabricación de motores eléctricos para corriente alterna con potencias de 3, 5, 7 y 10 HP. (CV), permite la fabricación de máquinas que funcionan independientes de las líneas unidas a un solo eje.

LA ORGANIZACIÓN. La suma del Estudio de los procesos, el Estudio de los Tiempos y la posibilidad de utilizar máquinas individuales, permite:

La nueva distribución en planta de los equipos productivos.

La creación de almacenes intermedios y medios de transporte internos.

La planificación de máquinas y empleados.

Consecuentemente, programar las compras y las fechas de servicio a clientes.

LAS NUEVAS MATERIAS. Al iniciarse la década de los 60, las industrias tienen la posibilidad de utilizar nuevas materias, como el tablero aglomerado de partículas de madera, la goma espuma y otras, esto permite crear una nueva tipología de maquinaria para crear líneas de fabricación con procesos encadenados, tanto en el mecanizado como en el barnizado.

La producción es alta, los cambios de las líneas son costosos en tiempo y se crea la fabricación en serie. Productos iguales.

Pero, como ya has visto en el post anterior, esto unido a los ciclos de la economía, hizo que en la década de los 70, los mercados al saturarse, exigieran productos más personalizados y cambió el sistema de dirección y consecuentemente, se inició la era de la Gestión.

En el siguiente post, describiré cómo han llegado a las empresas, diferentes propuestas para hacerlas rentables y competitivas, en la Aldea Global, desde la década del 70 hasta nuestros días.

Hasta entonces, recuerda.

¡Tú eres el motor de la economía!