Esta linda experiencia te gustará cuando la leas.

Algunos países están llegando al nivel industrial que les permitirá competir en el entorno de la Aldea Global. Para seguir avanzando, reciben ayudas y contratan a consultores que les facilitan la posibilidad de elevar sus conocimientos y poder alcanzar una competitividad sistémica.

Por este motivo, puedes encontrar consultores que tienen amplia formación universitaria y conocen cómo descubrir, de forma comparativa con otros países ya industrializados, las carencias que tienen los Centros de Evolución Social a los que asesoran.

También, detectan las carencias, que el país tiene en su infraestructura de servicios y apoyos a la industria.

Por ello, estos consultores desarrollan informes muy detallados y bien redactados sobre las dificultades existentes y aconsejan lo que hay que hacer al respecto. Algunos de estos informes se pueden leer como una narración en prosa.

De estos informes se pueden encontrar y leer muchos en diferentes países, todos exponen y “dicen lo que hay que hacer”, aunque, después, se paralizan en el momento de la aplicación adecuada de ese “hacer lo que dicen”

 

Experiencia aplicada

También hay unos pocos consultores expertos, que han vivido el desarrollo de países que hoy son muy competitivos en el mercado global, y que pueden aportar la posibilidad de utilizar una consultoría aplicada al nivel de la capacidad de los propietarios de los Centros de Evolución Social.

Estos consultores buscan y leen todos los informes que  ya existen en el país y cuyas recomendaciones no se aplican por no existir el nexo de unión entre lo escrito en el informe y los medios del entorno de las Micro, Pequeñas y Medianas empresas.

Su experiencia obtenida de la realidad, les hace pragmáticos y utilizan el contacto directo con los propietarios de los Centros de Evolución Social para darles las pautas que deben seguir para alcanzar su Fin Social.

La propuesta de estos “Expertos” que viven la realidad, es formar a los propietarios y ayudar a que apliquen lo aprendido.

Aunque no se detienen a realizar “Informes” con la prosa literaria de los primeros consultores mencionados, dado que esta información ya existe, aunque se usa poco.

Y aquí los administradores de las instituciones se encuentran con dos puntos de vista de la misma realidad:

 

Dos colores en una misma foto, azul y rojo

¿Consultorías con más informes sobre lo mismo?  Pero con la redacción como las instituciones que aprueban la financiación requieren.

O consultorías, aplicadas a la realidad de las empresas, con planning de trabajos diarios, pero siempre centrados y actuando en coherencia con la realidad del país y de sus empresas.

Este es el “dilema” de los funcionarios que han de contratar y aprobar las consultorías.

Ellos, que también son Centros de Evolución Social, y  que como empleados, han de conseguir su Fin Social,  se encuentran ante una encrucijada. Y la pregunta es. ¿Qué solución hay para que puedan tomar una decisión adecuada?

Esto te lo comentaré en un nuevo Post.

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