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R.H. 8 = Las personas, la Familia y la Empresa

El logro de un matrimonio al conseguir la cosecha

Cuando una persona se une a otra y forman una familia con hijos, el resultado de su trabajo, se convierte en la consecución de alcanzar su Fin Social.

Crean más riqueza que compromisos de pago precisan para el funcionamiento de su empresa y el crecimiento de su familia.

¿Pero que ocurre cuando los hijos e hijas crecen y a su vez desean crear nuevas familias?

Es la Ley de la vida; ayudar a los hijos y a las hijas a constituirse como nuevas familias.

Entonces la pregunta es.

¿Cómo estas nuevas familias cumplen su Fin Social?

¿Pretenden vivir de los resultados de la empresa de los padres?

 Cuando la naturaleza no ayuda hay que crear

¿O crean sus propias empresas?

Cuándo los hijos o las hijas crecen:

 ¿Están capacitados para ocupar los puestos de dirección?

¿Aceptan puestos de empleados y sueldos de empleados?

¿Cumplen con la disciplina y normas del desarrollo normal de la empresa?

No debemos olvidar, que en muchas de las grandes compañías, la propiedad esta  en manos de una familia, pero para que se mantenga de forma competitiva en la Aldea Global, han de ser Gestionadas con la profesionalidad que requiere y no mirando el parentesco o apellidos de sus empleados y directivos.

La gerencia, siempre tiene como función primordial, el crear un equipo de gestión que este al nivel de las exigencias de la dimensión de la empresa.

Por eso recuerda:

¡Tú eres el motor de la economía!

R.H. 10 = Las habilidades para Gestionar bién

 


 Los buenos resultados, son el reflejo de tu buena “Gestión”

Durante una conferencia, se suscito la siguiente pregunta:

¿Qué estudios universitarios debe cursar un buen gerente o propietario?

Como es lógico, los asistentes empezaron a opinar, según los estudios que cada cual había cursado.

!Pero¡

Auque todos tenían “SU” razón, la realidad es que nadie tenia “LA” razón completamente.

Durante la exposición de unas y otras respuestas, surgió otra pregunta.

¿Es la formación recibida durante los estudios de una u otra materia, o las habilidades que después aporta la personalidad del “Gestor”?.

Ante este nuevo planteamiento, se origino una nueva pregunta.

¿Habilidades para gestionar qué?

Entonces, presentamos con el proyector la Imagen del III Nivel del Mariner´s System Integrated® y con el análisis de esta imagen, apareció una opinión colectiva.

MSI tercer nivel

 
El “Gestor” de una empresa con este Nivel, precisa tener conocimientos y habilidad para:

  • Tener el concepto de Visión, Misión y Objetivo general que se propone para conseguir el Fin Social.
  • Tener una Visión de la oportunidad de estar en un segmento u otro del “Mercado” y de la “Fuerza de Ventas” que precisa.
  • Seleccionar, conformar el equipo y motivar a las personas que han de gestionar bien las diferentes especialidades.
  • Determinar la tipología de la “Organización para Gestionar”  de forma adecuado a su dimensión.
  • Todo, con los “Recursos financieros” que disponga y que el logro de alcanzar su Fin Social le permita conseguir de financiación externa.
  • Y una mente muy clara para establecer los puntos de Control adecuados para mediante una “Gestión de Calidad” alcanzar la “Excelencia en la Empresa”.

Con estas habilidades, estará preparado para alcanzar la gestión del III Nivel del Mariner´s System Integrated®.  Calidad Total y Excelencia.

Por eso recuerda:

¡Tú eres el motor de la economía!

Gestiona el tiempo que tienes para alcanzar tus metas

El tiempo

Cuando tú naciste, te ayudaron a respirar e inmediatamente después, miraron qué hora exacta marcaba el reloj.

En un breve instante, entraste en el mundo de las personas, tus pulmones empezaron a filtrar el aire y a tomar oxígeno y tu corazón empezó a palpitar ya como un ser independiente.

Con la mirada puesta en el reloj, fijaron y anotaron, el momento exacto en que tú comenzabas a disponer del don de la “vida”: tu Tiempo.

Es muy importante que recuerdes, que dependiendo del entorno donde naciste y resides, tienes unas expectativas de vida diferentes. Dispones, según las estadísticas, de un determinado tiempo, más o menos extenso, para desarrollar actividades en este planeta, que llamamos “Tierra”.

¿Cuánto tiempo tienes tú?

Tu tiempo

  • Si tú naciste en Japón, Suecia, Francia o Canadá, tus expectativas pueden superar los 80 años.
  • Si lo hiciste en Guatemala, la India, Bolivia o Rusia, puedes llegar casi a los 70 años.
  • Si fue en Nigeria, Afganistán, Zimbabwe o Angola, pueden existir dificultades para llegar a los 50 años.

Si pinchas en este enlace puedes ver: Las expectativas de vida de las naciones del mundo

Por ello, es tan importante, que reflexiones sobre cómo utilizar este don, “el Tiempo”.

De cómo proceda cada persona, dentro de su entorno, dependerá que las expectativas estén más de acuerdo con las estadísticas o que éstas mejoren gracias a la forma de vivir que cada uno elija dentro de sus posibilidades.

Agradece tu tiempo

Afortunadamente, nadie sabe a ciencia cierta, cuando se terminará la arena en su reloj, por ello es muy importante programar el Objetivo, para alcanzar el Fin Social, que cada persona, como Centro de Evolución Social, puede definir y alcanzar, para bien de si mismo, de su familia y del entorno donde viva.

Nunca debemos malgastar este Don, “el Tiempo”, teniendo la mente ocupada en pensamientos negativos y tristes.

En cada amanecer, tienes que agradecer el don recibido y actuar con alegría, para así, avanzar con ilusión por el camino del progreso, que tú estás marcando.

¡Tú eres el motor de la economía!