La empresa, nace y se desarrolla con la iniciativa de un líder  

El Factor de los Recursos Humanos en la Empresa, sirve, para demostrar, que si existe una Gerencia que gestiona BIEN el conjunto de los “Recursos” del entorno, la empresa se desarrolla bien.

Entonces las personas se comportan como una “Familia que se llevan bien”.

Si la Gerencia gestiona MAL el conjunto de los recursos del entorno de la empresa, ésta tiene malos resultados.

Consecuentemente, las personas se comportan con una “Familia que se llevan mal”.

Conclusión. Las Gerencias Gestionan bien los recursos del entorno de las empresas cuando lo hacen desde la inteligencia y la independencia profesional.

Cuando la Gerencia mezcla componentes emocionales familiares, solo demuestra, incapacidad para asumir sus funciones con responsabilidad.

La función principal de la gerencia con referencia al concepto de los Recursos Humanos, es la de conseguir componer un equipo de profesionales, que la suma de sus cualidades, den respuesta adecuada, a las necesidades de competitividad internacional.

Este es el fruto de una gestión adecuada del entorno 

Además, ha de mantener el equipo cohesionado, motivado, formado, y con deseos de superación. Independientemente de la edad y de los apellidos.

Hoy más que nunca, juntos buscarán las oportunidades y tú como persona, debes recordar que:

¡Tú eres el motor de la economía!