Gestiona el tiempo que tienes para alcanzar tus metas

El tiempo

Cuando tú naciste, te ayudaron a respirar e inmediatamente después, miraron qué hora exacta marcaba el reloj.

En un breve instante, entraste en el mundo de las personas, tus pulmones empezaron a filtrar el aire y a tomar oxígeno y tu corazón empezó a palpitar ya como un ser independiente.

Con la mirada puesta en el reloj, fijaron y anotaron, el momento exacto en que tú comenzabas a disponer del don de la “vida”: tu Tiempo.

Es muy importante que recuerdes, que dependiendo del entorno donde naciste y resides, tienes unas expectativas de vida diferentes. Dispones, según las estadísticas, de un determinado tiempo, más o menos extenso, para desarrollar actividades en este planeta, que llamamos “Tierra”.

¿Cuánto tiempo tienes tú?

Tu tiempo

  • Si tú naciste en Japón, Suecia, Francia o Canadá, tus expectativas pueden superar los 80 años.
  • Si lo hiciste en Guatemala, la India, Bolivia o Rusia, puedes llegar casi a los 70 años.
  • Si fue en Nigeria, Afganistán, Zimbabwe o Angola, pueden existir dificultades para llegar a los 50 años.

Si pinchas en este enlace puedes ver: Las expectativas de vida de las naciones del mundo

Por ello, es tan importante, que reflexiones sobre cómo utilizar este don, “el Tiempo”.

De cómo proceda cada persona, dentro de su entorno, dependerá que las expectativas estén más de acuerdo con las estadísticas o que éstas mejoren gracias a la forma de vivir que cada uno elija dentro de sus posibilidades.

Agradece tu tiempo

Afortunadamente, nadie sabe a ciencia cierta, cuando se terminará la arena en su reloj, por ello es muy importante programar el Objetivo, para alcanzar el Fin Social, que cada persona, como Centro de Evolución Social, puede definir y alcanzar, para bien de si mismo, de su familia y del entorno donde viva.

Nunca debemos malgastar este Don, “el Tiempo”, teniendo la mente ocupada en pensamientos negativos y tristes.

En cada amanecer, tienes que agradecer el don recibido y actuar con alegría, para así, avanzar con ilusión por el camino del progreso, que tú estás marcando.

¡Tú eres el motor de la economía!

Gracias y felicidades por hacer crecer este blog de Gestión Empresarial

Los continentesLos continentes 

Cuando, en enero de 2008, creé este blog de Reflexiones sobre la Gestión de la Empresa y comencé a publicar los primeros posts, no podía suponer la excelente respuesta que iba a tener en la red, teniendo en cuenta el carácter empresarial de los temas tratados.

Actualmente, en este blog se reciben 20 visitas diarias, de promedio y lo más interesante y sorprendente es que estas visitas son procedentes de diferentes continentes.

Por  todo ello, quiero agradeceros, a todas las personas lectoras de este blog, por vuestro interés y participación. Y felicitar y agradecer, especialmente, a todas aquellas personas, que habéis reflexionado sobre lo aquí expuesto y os habéis tomado el tiempo de enriquecer el blog, dejando comentarios con vuestras ideas.

Hay anécdotas curiosas, como la de dos bolivianos, que después de 17 años, han vuelto a contactar conmigo, a través de los comentarios de este blog.



Creative Commons License photo credit: guopai

Quisiera también, lanzar un mensaje a las personas de países como: Chile, Bolivia, Perú, Colombia, México, República Dominicana y Venezuela, entre otros, que visitan el blog, leen muchos de los posts, pero no se han animado todavía, a dejar sus comentarios.

Es muy importante para todos, que os decidáis a reflexionar y escribir en pocas palabras vuestras ideas, dudas e ilusiones en vuestros comentarios, para que así, de todas partes del mundo se pueda ver, cómo evoluciona la gestión empresarial en cada país.

Te animo a escribir un comentario constructivo, que ayudará a más de 20 lectores diarios, número que va en aumento cada día que pasa.

Esta es tu Aula de comunicación sobre Gestión de Empresa.

Recuerda:

¡Tú eres el motor de la economía!

Prosa literaria o Consultoría aplicada a la realidad

Foto de: DarkFrame

Esta linda experiencia te gustará cuando la leas.

Algunos países están llegando al nivel industrial que les permitirá competir en el entorno de la Aldea Global. Para seguir avanzando, reciben ayudas y contratan a consultores que les facilitan la posibilidad de elevar sus conocimientos y poder alcanzar una competitividad sistémica.

Por este motivo, puedes encontrar consultores que tienen amplia formación universitaria y conocen cómo descubrir, de forma comparativa con otros países ya industrializados, las carencias que tienen los Centros de Evolución Social a los que asesoran.

También, detectan las carencias, que el país tiene en su infraestructura de servicios y apoyos a la industria.

Por ello, estos consultores desarrollan informes muy detallados y bien redactados sobre las dificultades existentes y aconsejan lo que hay que hacer al respecto. Algunos de estos informes se pueden leer como una narración en prosa.

De estos informes se pueden encontrar y leer muchos en diferentes países, todos exponen y “dicen lo que hay que hacer”, aunque, después, se paralizan en el momento de la aplicación adecuada de ese “hacer lo que dicen”

Foto de: santhina yvone

 

Experiencia aplicada

También hay unos pocos consultores expertos, que han vivido el desarrollo de países que hoy son muy competitivos en el mercado global, y que pueden aportar la posibilidad de utilizar una consultoría aplicada al nivel de la capacidad de los propietarios de los Centros de Evolución Social.

Estos consultores buscan y leen todos los informes que  ya existen en el país y cuyas recomendaciones no se aplican por no existir el nexo de unión entre lo escrito en el informe y los medios del entorno de las Micro, Pequeñas y Medianas empresas.

Su experiencia obtenida de la realidad, les hace pragmáticos y utilizan el contacto directo con los propietarios de los Centros de Evolución Social para darles las pautas que deben seguir para alcanzar su Fin Social.

La propuesta de estos “Expertos” que viven la realidad, es formar a los propietarios y ayudar a que apliquen lo aprendido.

Aunque no se detienen a realizar “Informes” con la prosa literaria de los primeros consultores mencionados, dado que esta información ya existe, aunque se usa poco.

Y aquí los administradores de las instituciones se encuentran con dos puntos de vista de la misma realidad:

Foto de: vivechina

 

Dos colores en una misma foto, azul y rojo

¿Consultorías con más informes sobre lo mismo?  Pero con la redacción como las instituciones que aprueban la financiación requieren.

O consultorías, aplicadas a la realidad de las empresas, con planning de trabajos diarios, pero siempre centrados y actuando en coherencia con la realidad del país y de sus empresas.

Este es el “dilema” de los funcionarios que han de contratar y aprobar las consultorías.

Ellos, que también son Centros de Evolución Social, y  que como empleados, han de conseguir su Fin Social,  se encuentran ante una encrucijada. Y la pregunta es. ¿Qué solución hay para que puedan tomar una decisión adecuada?

Esto te lo comentaré en un nuevo Post.

¡Tú eres el motor de la economía!

La empleada y empleado y su Centro de Evolución Social

 Foto de: tapasparida

Compañeros de trabajo

Los post escritos hasta hoy, están dirigidos principalmente a las personas que han tomado la decisión de dirigir a otras personas.

Hoy te lo dirijo a ti, propietaria y propietario  de un CES., que tomaste la decisión de cumplir el objetivo de tu Fin Social, siendo empleada o empleado.

Tus funciones son las establecidas en el primer Nivel del Mariner´s System Integrated® y son:

  1. Debes establecer tu objetivo de ingresos y con lo que consigas, debes gestionar y administrar tu CES.
  2. Debes vender tus servicios con calidad, día a día, para que, donde estés, aportando tu saber hacer, te valoren y en la comparación con otras ofertas, la tuya siempre sea mejor.
  3. Debes saber comprar a nivel de los ingresos de tu CES, vigilando las compras impulsivas y ofertas de compra con financiación y altos intereses. Debes establecer un presupuesto para compras y buscar la mejor relación calidad-precio, sin superar el presupuesto fijado. Y debes establecer prioridades: productos del consumo diario, productos que sólo se precisan para determinadas oportunidades y productos que pueden esperar.
  4. Debes saber invertir en “Salud”, (ejercicio, alimentación) y elevar tu nivel de formación.
  5. Y debes saber producir de acuerdo a las necesidades de la empresa donde estés aportado tus conocimientos y al entorno donde esta empresa y tu estéis ubicados.

Foto de: tapasparida

No importa el país donde trabajes

Reflexiones:

  • En los países industrializados, en el momento actual, las empresas ya no tienen la figura patriarcal,  actuando como responsables de solucionar tu subsistencia para toda la vida.
  • La Tecnología cambia, el Mercado cambia, el Entorno cambia y tú tienes que estar preparada o preparado para “disfrutar” de las oportunidades que aportan los cambios.
  • Por lo tanto, también tienes que estar pendiente de qué Empresas o Instituciones aplican los cambios y precisan “Personas”, que sepan resolver las actividades en los nuevos puestos que se crean.

Foto de: tapasparida

En todos los entornos y en todas las épocas, hay oportunidades, pero para verlas, hay que tener muy claro Una Meta, hay que tener una Actitud Positiva  y estar siempre formándose para el Cambio.

Así es para las propietarias y propietarios de los CES que contratan otras personas e igualmente para las propietarias y propietarios, que como tú, son empleadas o empleados.

Recuerda: como empleada o empleado también eres propietaria y propietario de un CES., y si cumples tu Fin Social,

¡Tú eres el motor de la economía!